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成都人才總量超<br>685萬人<br>近五年<br>新吸引青年人才超<br>267萬人<br>榮登《財富》雜志<br>“大學生和青年求職者吸引力城市”<br>榜首<br>長江經(jīng)濟帶<br>“人才友好型城市”指數(shù)<br>綜合排名第一<br>蟬聯(lián)外籍人士眼中<br>“最具吸引力的中國城市”<br>創(chuàng)新指數(shù)排名全球<br>第24位<br>連續(xù)獲評<br>“中國最佳引才城市”<br>連續(xù)17年榮登<br>“中國最具幸福感城市”<br>榜首<br>招才納賢 ｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 46<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 45
申請流程<br>第一步<br>登錄成都市人才認定申報系統(tǒng)<br>https:\/\/cdrc.cdrsigc.com:8006\/rc\/ggfw\/pc\/index.html<br>第三步<br>相關(guān)部門歸口審核通過后審批<br>第四步<br>網(wǎng)上公示<br>第五步<br>確認發(fā)證<br>第二步<br>身份證或其他有效身份證件。<br>6個月以上在蓉繳納社保證明(由系統(tǒng)自動比對)、人事勞動關(guān)系證明、<br>6個月以上在蓉納稅證明等相關(guān)資料。<br>要件資料：<br>申請人需根據(jù)所申請人才類型，提交《成都市人才資格分類認定索引》<br>規(guī)定的相關(guān)要件資料。<br>基本材料:<br>聯(lián)系方式<br>成都市人才服務中心 028-12333<br>成都市人才認定<br>在成都市行政區(qū)域內(nèi)工作（近期連續(xù)繳納6個月以上社保），遵守憲法<br>和法律，具備良好職業(yè)道德，符合《成都市人才分類目錄》中已明確的A、B、<br>C、D、E、F 類任一類型的人員。<br>認定對象<br>成都人才政策<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 48<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 47
申請流程<br>第一步<br>登錄成都市人才認定申報系統(tǒng)<br>https:\/\/cdrc.cdrsigc.com:8006\/rc\/ggfw\/pc\/index.html<br>第三步<br>相關(guān)部門歸口審核通過后審批<br>第四步<br>網(wǎng)上公示<br>第五步<br>確認發(fā)證<br>第二步<br>身份證或其他有效身份證件。<br>6個月以上在蓉繳納社保證明(由系統(tǒng)自動比對)、人事勞動關(guān)系證明、<br>6個月以上在蓉納稅證明等相關(guān)資料。<br>要件資料：<br>申請人需根據(jù)所申請人才類型，提交《成都市人才資格分類認定索引》<br>規(guī)定的相關(guān)要件資料。<br>基本材料:<br>聯(lián)系方式<br>成都市人才服務中心 028-12333<br>成都市人才認定<br>在成都市行政區(qū)域內(nèi)工作（近期連續(xù)繳納6個月以上社保），遵守憲法<br>和法律，具備良好職業(yè)道德，符合《成都市人才分類目錄》中已明確的A、B、<br>C、D、E、F 類任一類型的人員。<br>認定對象<br>成都人才政策<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 48<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 47
學歷人才落戶(全程網(wǎng)辦)<br>普通高校研究生學歷畢業(yè)生，年齡在45周歲以下的全日制普通高校<br>本科學歷畢業(yè)生，年齡在35周歲以下的全日制普通高校專科學歷畢業(yè)生，<br>按本人或直系親屬合法穩(wěn)定住所、人才中心集體戶的順序申請本人入戶。<br>備注：<br>1.經(jīng)核驗，申請人在本市有住房信息的（含商品房備案信息），落戶到<br>房屋所在地區(qū)（市）縣人才中心集體戶。<br>2.經(jīng)核驗，在成都市無住房，落戶到所選區(qū)（市）縣人才中心集體戶。<br>3.專科學歷畢業(yè)生落戶到四川天府新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊<br>區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流<br>區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)的，需在落戶地正常繳納社保，且在成都東部新區(qū)、簡陽<br>市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣無住房。<br>4.不含國、境外取得同等學歷人員。<br>資格條件<br>所需材料<br>本人身份證<br>辦理流程<br>登錄微信服務號“成都公安微戶政”<br>進入“人才（學歷）落戶全程網(wǎng)辦”提交申請<br>責任單位及政策咨詢電話<br>各區(qū)（市）縣公安辦證中心<br>（咨詢電話見成都公安微戶政?綜合服務?辦證單位一覽） 掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 50<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 49
學歷人才落戶(全程網(wǎng)辦)<br>普通高校研究生學歷畢業(yè)生，年齡在45周歲以下的全日制普通高校<br>本科學歷畢業(yè)生，年齡在35周歲以下的全日制普通高校?？茖W歷畢業(yè)生，<br>按本人或直系親屬合法穩(wěn)定住所、人才中心集體戶的順序申請本人入戶。<br>備注：<br>1.經(jīng)核驗，申請人在本市有住房信息的（含商品房備案信息），落戶到<br>房屋所在地區(qū)（市）縣人才中心集體戶。<br>2.經(jīng)核驗，在成都市無住房，落戶到所選區(qū)（市）縣人才中心集體戶。<br>3.?？茖W歷畢業(yè)生落戶到四川天府新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊<br>區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流<br>區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)的，需在落戶地正常繳納社保，且在成都東部新區(qū)、簡陽<br>市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣無住房。<br>4.不含國、境外取得同等學歷人員。<br>資格條件<br>所需材料<br>本人身份證<br>辦理流程<br>登錄微信服務號“成都公安微戶政”<br>進入“人才（學歷）落戶全程網(wǎng)辦”提交申請<br>責任單位及政策咨詢電話<br>各區(qū)（市）縣公安辦證中心<br>（咨詢電話見成都公安微戶政?綜合服務?辦證單位一覽） 掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 50<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 49
學歷人才落戶（線下辦理）<br>（一）研究生學歷：普通高校研究生學歷畢業(yè)生（含國、境外取得同等學歷人員），按本人或<br>直系親屬合法穩(wěn)定住所、單位集體戶、人才中心集體戶的順序申請本人入戶。<br>（二）本科學歷：年齡在45周歲以下的全日制普通高校本科學歷畢業(yè)生（含國、境外取得同<br>等學歷人員）,按本人或直系親屬合法穩(wěn)定住所、單位集體戶、人才中心集體戶的順序申請本人<br>入戶。<br>（三）?？茖W歷：年齡在35周歲以下的全日制普通高校?？茖W歷畢業(yè)生（含國、境外取得同<br>等學歷人員），按本人或直系親屬擁有的合法穩(wěn)定住所、單位集體戶、人才中心集體戶的順序<br>申請本人落戶。落戶到四川天府新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、<br>龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)的需在落戶地正常繳納社保。<br>資格條件<br>1.入戶申請表；<br>2.居民戶口簿和居民身份證；<br>3.經(jīng)市人社局驗證的“成都人才服務碼”（市人社局指定網(wǎng)站http:\/\/www.rc114.com\/申<br>請）（國內(nèi)取得學歷提供）；<br>4.畢業(yè)證（畢業(yè)證遺失的提供畢業(yè)證明書）（國內(nèi)取得學歷提供）；<br>5.教育部留學服務中心認證出具的《國外學歷學位認證書》（國外取得學歷提供）；<br>6.城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳納清單（省級社保的還需提供與在蓉用人單位簽訂的勞動合<br>同）（入四川天府新區(qū)、成都高新區(qū)和中心城區(qū)提供）；<br>7.入本人住房的提供：入戶地合法穩(wěn)定住所佐證材料；入直系親屬住房的提供：入戶地合<br>法穩(wěn)定住所佐證材料和親屬關(guān)系佐證材料；入直系親屬戶口的提供：入戶地合法穩(wěn)定住所佐<br>證材料，入戶地居民戶口簿和親屬關(guān)系佐證材料；入單位集體戶的提供：本人無房佐證材料，<br>集體戶首頁或集體戶管理單位同意接收函；入人才流動服務中心集體戶的提供：本人無房佐<br>證材料。<br>所需材料<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>辦理流程<br>第一步<br>登錄微信服務號“成都公安微戶政”<br>進入“人才（學歷）落戶全程網(wǎng)辦”提交申請<br>第二步<br>各區(qū)（市）縣公安辦證中心提交落戶申請<br>申請時間<br>公安辦證中心：工作日<br>責任單位及政策咨詢電話<br>各區(qū)（市）縣公安辦證中心<br>（咨詢電話見成都公安微戶政?綜合服務?辦證單位一覽）<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 52<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 51
學歷人才落戶（線下辦理）<br>（一）研究生學歷：普通高校研究生學歷畢業(yè)生（含國、境外取得同等學歷人員），按本人或<br>直系親屬合法穩(wěn)定住所、單位集體戶、人才中心集體戶的順序申請本人入戶。<br>（二）本科學歷：年齡在45周歲以下的全日制普通高校本科學歷畢業(yè)生（含國、境外取得同<br>等學歷人員）,按本人或直系親屬合法穩(wěn)定住所、單位集體戶、人才中心集體戶的順序申請本人<br>入戶。<br>（三）?？茖W歷：年齡在35周歲以下的全日制普通高校?？茖W歷畢業(yè)生（含國、境外取得同<br>等學歷人員），按本人或直系親屬擁有的合法穩(wěn)定住所、單位集體戶、人才中心集體戶的順序<br>申請本人落戶。落戶到四川天府新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、<br>龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)的需在落戶地正常繳納社保。<br>資格條件<br>1.入戶申請表；<br>2.居民戶口簿和居民身份證；<br>3.經(jīng)市人社局驗證的“成都人才服務碼”（市人社局指定網(wǎng)站http:\/\/www.rc114.com\/申<br>請）（國內(nèi)取得學歷提供）；<br>4.畢業(yè)證（畢業(yè)證遺失的提供畢業(yè)證明書）（國內(nèi)取得學歷提供）；<br>5.教育部留學服務中心認證出具的《國外學歷學位認證書》（國外取得學歷提供）；<br>6.城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳納清單（省級社保的還需提供與在蓉用人單位簽訂的勞動合<br>同）（入四川天府新區(qū)、成都高新區(qū)和中心城區(qū)提供）；<br>7.入本人住房的提供：入戶地合法穩(wěn)定住所佐證材料；入直系親屬住房的提供：入戶地合<br>法穩(wěn)定住所佐證材料和親屬關(guān)系佐證材料；入直系親屬戶口的提供：入戶地合法穩(wěn)定住所佐<br>證材料，入戶地居民戶口簿和親屬關(guān)系佐證材料；入單位集體戶的提供：本人無房佐證材料，<br>集體戶首頁或集體戶管理單位同意接收函；入人才流動服務中心集體戶的提供：本人無房佐<br>證材料。<br>所需材料<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>辦理流程<br>第一步<br>登錄微信服務號“成都公安微戶政”<br>進入“人才（學歷）落戶全程網(wǎng)辦”提交申請<br>第二步<br>各區(qū)（市）縣公安辦證中心提交落戶申請<br>申請時間<br>公安辦證中心：工作日<br>責任單位及政策咨詢電話<br>各區(qū)（市）縣公安辦證中心<br>（咨詢電話見成都公安微戶政?綜合服務?辦證單位一覽）<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 52<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 51
人才公寓申請<br>成都市大力實施人才安居工程，構(gòu)建起\"租售補\"并舉的服務體系，滿足人才多元化住房需<br>求，面向已取得成都市人才安居資格的人才租售人才公寓，推動實現(xiàn)各類人才住有所居、住有<br>宜居。<br>政策簡介<br>申請對象<br>符合《成都市人才分類目錄》條件的A、B、C、D、E、F類人才<br>在四川天府新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白<br>江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)工作的，須在本市無自有產(chǎn)權(quán)住房且未享受過<br>其他住房優(yōu)惠政策，在成都東部新區(qū)、簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大<br>邑縣、蒲江縣工作的，須在用人單位注冊地所在縣市無自有產(chǎn)權(quán)住房且未在當?shù)叵硎苓^其他<br>住房優(yōu)惠政策。<br>申請條件<br>人才通過優(yōu)惠出售方式優(yōu)先、優(yōu)惠購買人才公寓，優(yōu)惠政策面積部分可享受購房款15%的<br>政策性優(yōu)惠。<br>其中，A類人才租購人才公寓可享受優(yōu)惠政策面積不超過200平方米，B類人才租購人才公<br>寓可享受優(yōu)惠政策面積不超過120平方米，C類人才租購人才公寓可享受優(yōu)惠政策面積不超過<br>90平方米，D類人才租購人才公寓可享受優(yōu)惠政策面積不超過70平方米，E類人才租購人才公<br>寓可享受優(yōu)惠政策面積不超過60平方米，縣市新城F類人才租購人才公寓可享受優(yōu)惠政策面<br>積不超過50平方米，其余F類人才享受同等條件優(yōu)先購買資格但不享受優(yōu)惠。A、B、C類人才可<br>不受工作單位注冊地限制跨區(qū)域優(yōu)惠購買人才公寓。<br>政策內(nèi)容<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>責任單位及政策咨詢電話<br>成都市住房和城鄉(xiāng)建設局住房保障處<br>028-61889280<br>登錄“成都市住房保障服務平臺”<br>符合條件的人才可自行登錄<br>“成都市住房保障服務平臺”“人才安居”板塊進行申報<br>申請流程<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 54<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 53
人才公寓申請<br>成都市大力實施人才安居工程，構(gòu)建起\"租售補\"并舉的服務體系，滿足人才多元化住房需<br>求，面向已取得成都市人才安居資格的人才租售人才公寓，推動實現(xiàn)各類人才住有所居、住有<br>宜居。<br>政策簡介<br>申請對象<br>符合《成都市人才分類目錄》條件的A、B、C、D、E、F類人才<br>在四川天府新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白<br>江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)工作的，須在本市無自有產(chǎn)權(quán)住房且未享受過<br>其他住房優(yōu)惠政策，在成都東部新區(qū)、簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大<br>邑縣、蒲江縣工作的，須在用人單位注冊地所在縣市無自有產(chǎn)權(quán)住房且未在當?shù)叵硎苓^其他<br>住房優(yōu)惠政策。<br>申請條件<br>人才通過優(yōu)惠出售方式優(yōu)先、優(yōu)惠購買人才公寓，優(yōu)惠政策面積部分可享受購房款15%的<br>政策性優(yōu)惠。<br>其中，A類人才租購人才公寓可享受優(yōu)惠政策面積不超過200平方米，B類人才租購人才公<br>寓可享受優(yōu)惠政策面積不超過120平方米，C類人才租購人才公寓可享受優(yōu)惠政策面積不超過<br>90平方米，D類人才租購人才公寓可享受優(yōu)惠政策面積不超過70平方米，E類人才租購人才公<br>寓可享受優(yōu)惠政策面積不超過60平方米，縣市新城F類人才租購人才公寓可享受優(yōu)惠政策面<br>積不超過50平方米，其余F類人才享受同等條件優(yōu)先購買資格但不享受優(yōu)惠。A、B、C類人才可<br>不受工作單位注冊地限制跨區(qū)域優(yōu)惠購買人才公寓。<br>政策內(nèi)容<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>責任單位及政策咨詢電話<br>成都市住房和城鄉(xiāng)建設局住房保障處<br>028-61889280<br>登錄“成都市住房保障服務平臺”<br>符合條件的人才可自行登錄<br>“成都市住房保障服務平臺”“人才安居”板塊進行申報<br>申請流程<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 54<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 53
（一）申請保障性租賃住房“租賃碼”<br>人才可自行登錄“住建蓉e辦”(成都市住房和城鄉(xiāng)建設局網(wǎng)上政務大廳)、成都市住<br>房保障服務平臺或天府市民云APP，進入保障性租賃住房服務平臺，按照提示填報個人<br>信息，申請取得“租賃碼”。<br>（二）關(guān)注項目登記公告參與登記<br>取得租賃碼后，再次進入保障性租賃住房服務平臺，在“項目公告”專欄關(guān)注意向項<br>目，并按照提示進行登記報名。登記時間的先后順序?qū)⒆鳛檫x房順序，選房順序?qū)⒃陧?lt;br>目選房公告中公示。<br>（三）補貼登記及發(fā)放<br>符合條件且已租住保障性租賃住房的申請人，需登錄服務平臺的保障性租賃住房模<br>塊進行租金補貼登記。租金補貼采取“先租賃后補貼、年度一次性發(fā)放”方式，由區(qū)（市）<br>縣發(fā)放至申請人指定個人銀行賬戶。<br>人才“優(yōu)租”行動<br>支持符合條件人才優(yōu)先、優(yōu)惠租住保障性租賃住房，可享受累計不超過36個月的規(guī)定面<br>積、比例的租金補貼。<br>政策簡介<br>申請對象<br>符合保障性租賃住房租住條件的成都市市級A-F類人才<br>符合條件的成都市市級A、B、C、D、E、F類人才可優(yōu)先租住保障性租賃住房。符合在申請區(qū)<br>域無自有住房等規(guī)定的A到E類人才和縣市新城F類人才租住保障性租賃住房的，3年內(nèi)享受50<br>平方米政策面積租金減免，其中A、B類人才減免100%，C類人才減免70%，D、E類人才和縣市<br>新城F類人才減免50%。<br>政策內(nèi)容<br>申請流程<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>責任單位及政策咨詢電話<br>成都市住房和城鄉(xiāng)建設局住房保障處<br>028-61881352<br>登錄“成都市住房保障服務平臺”<br>全年<br>申請時間<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 56<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 55
（一）申請保障性租賃住房“租賃碼”<br>人才可自行登錄“住建蓉e辦”(成都市住房和城鄉(xiāng)建設局網(wǎng)上政務大廳)、成都市住<br>房保障服務平臺或天府市民云APP，進入保障性租賃住房服務平臺，按照提示填報個人<br>信息，申請取得“租賃碼”。<br>（二）關(guān)注項目登記公告參與登記<br>取得租賃碼后，再次進入保障性租賃住房服務平臺，在“項目公告”專欄關(guān)注意向項<br>目，并按照提示進行登記報名。登記時間的先后順序?qū)⒆鳛檫x房順序，選房順序?qū)⒃陧?lt;br>目選房公告中公示。<br>（三）補貼登記及發(fā)放<br>符合條件且已租住保障性租賃住房的申請人，需登錄服務平臺的保障性租賃住房模<br>塊進行租金補貼登記。租金補貼采取“先租賃后補貼、年度一次性發(fā)放”方式，由區(qū)（市）<br>縣發(fā)放至申請人指定個人銀行賬戶。<br>人才“優(yōu)租”行動<br>支持符合條件人才優(yōu)先、優(yōu)惠租住保障性租賃住房，可享受累計不超過36個月的規(guī)定面<br>積、比例的租金補貼。<br>政策簡介<br>申請對象<br>符合保障性租賃住房租住條件的成都市市級A-F類人才<br>符合條件的成都市市級A、B、C、D、E、F類人才可優(yōu)先租住保障性租賃住房。符合在申請區(qū)<br>域無自有住房等規(guī)定的A到E類人才和縣市新城F類人才租住保障性租賃住房的，3年內(nèi)享受50<br>平方米政策面積租金減免，其中A、B類人才減免100%，C類人才減免70%，D、E類人才和縣市<br>新城F類人才減免50%。<br>政策內(nèi)容<br>申請流程<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>責任單位及政策咨詢電話<br>成都市住房和城鄉(xiāng)建設局住房保障處<br>028-61881352<br>登錄“成都市住房保障服務平臺”<br>全年<br>申請時間<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 56<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 55
申請方式<br>方式一<br>通過\"成都市智慧人才服務平臺\"微信小程序<br>進入\"我要住在成都\"版塊申請<br>第三步<br>通過電腦端申請登錄“成都青年人才驛站”官網(wǎng)<br>http:\/\/home.cdcyl.org.cn\/<br>按網(wǎng)站提示填寫相關(guān)資料并申請入住<br>第二步<br>通過移動端申請掃碼進入\"青聚錦官城\"微信公眾號<br>進入\"青年服務\"版塊，按要求提交申請入住<br>成都青年人才驛站<br>成都青年人才驛站是為解決在蓉青年求職、實習、創(chuàng)業(yè)過程中面臨的<br>過渡性住房需求，精心設計打造的線上線下服務載體，提供政策解讀、崗位<br>推介、職業(yè)發(fā)展、城市融入等溫馨的增值服務，讓驛站成為青年來到成都的<br>第一個溫暖港灣。<br>政策簡介<br>1.來蓉留蓉求職的海內(nèi)外青年人才或來蓉參加“青年人才實習季”實<br>習實踐活動的實習生可申請最長30天免費入住。<br>2.來蓉留蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外青年人才可申請最長3個月免費入住，<br>有續(xù)住需求的可再享受最長3個月房費減半優(yōu)惠。<br>政策簡介<br>全年<br>申請時間<br>責任單位及政策咨詢電話<br>共青團成都市委青年發(fā)展部<br>028-61310932<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 58<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 57
申請方式<br>方式一<br>通過\"成都市智慧人才服務平臺\"微信小程序<br>進入\"我要住在成都\"版塊申請<br>第三步<br>通過電腦端申請登錄“成都青年人才驛站”官網(wǎng)<br>http:\/\/home.cdcyl.org.cn\/<br>按網(wǎng)站提示填寫相關(guān)資料并申請入住<br>第二步<br>通過移動端申請掃碼進入\"青聚錦官城\"微信公眾號<br>進入\"青年服務\"版塊，按要求提交申請入住<br>成都青年人才驛站<br>成都青年人才驛站是為解決在蓉青年求職、實習、創(chuàng)業(yè)過程中面臨的<br>過渡性住房需求，精心設計打造的線上線下服務載體，提供政策解讀、崗位<br>推介、職業(yè)發(fā)展、城市融入等溫馨的增值服務，讓驛站成為青年來到成都的<br>第一個溫暖港灣。<br>政策簡介<br>1.來蓉留蓉求職的海內(nèi)外青年人才或來蓉參加“青年人才實習季”實<br>習實踐活動的實習生可申請最長30天免費入住。<br>2.來蓉留蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外青年人才可申請最長3個月免費入住，<br>有續(xù)住需求的可再享受最長3個月房費減半優(yōu)惠。<br>政策簡介<br>全年<br>申請時間<br>責任單位及政策咨詢電話<br>共青團成都市委青年發(fā)展部<br>028-61310932<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 58<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 57
責任單位及政策咨詢電話<br>成都市住房和城鄉(xiāng)建設局房屋交易管理處<br>028-86279303<br>人才“悅租”行動<br>聚焦A至F類人才的差異化需求，整合市場資源，提供“臻選房源+租金<br>減免+免押月付+安居管家”全鏈條服務，提升在蓉人才的歸屬感與幸福<br>感。<br>政策簡介 申請流程<br>第一步<br>人才登錄“成都市智慧人才服務平臺”，進入人才“悅租”服務版塊<br>查看參與本次行動的租賃企業(yè)及其提供的具體優(yōu)惠政策<br>根據(jù)自身需求，篩選意向企業(yè)及房源，預約實地看房，深入了解房<br>源狀況最終選定房源<br>第三步<br>在簽訂租房合同及補充協(xié)議時，出示有效的人才認定證書，即可<br>享受相應優(yōu)惠政策<br>第二步<br>A類人才:可為A類人才提供免租金、免服務費、免費換房等支持。<br>此外，還提供免費維修、24小時管家等服務。<br>B類人才:可可為B類人才提供租金優(yōu)惠、免服務費、免費換房等支<br>持。此外，還提供免費維修、24小時管家等服務。<br>C、D類人才:可為C、D類人才提供服務費減半、免費換房等支持。<br>此外，還提供免費維修、24小時管家等服務。<br>E、F類人才:可為近三年畢業(yè)生(學士、碩士)提供免押入住服務。<br>此外，針對E、F類人才還提供租金月付、免費維修、24小時管家等服務。<br>政策內(nèi)容<br>申請對象<br>符合《成都市人才分類目錄》條件的A、B、C、D、E、F類人才<br>申請條件<br>取得人才認定證書，有租賃住房需求的人才<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 60<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 59
責任單位及政策咨詢電話<br>成都市住房和城鄉(xiāng)建設局房屋交易管理處<br>028-86279303<br>人才“悅租”行動<br>聚焦A至F類人才的差異化需求，整合市場資源，提供“臻選房源+租金<br>減免+免押月付+安居管家”全鏈條服務，提升在蓉人才的歸屬感與幸福<br>感。<br>政策簡介 申請流程<br>第一步<br>人才登錄“成都市智慧人才服務平臺”，進入人才“悅租”服務版塊<br>查看參與本次行動的租賃企業(yè)及其提供的具體優(yōu)惠政策<br>根據(jù)自身需求，篩選意向企業(yè)及房源，預約實地看房，深入了解房<br>源狀況最終選定房源<br>第三步<br>在簽訂租房合同及補充協(xié)議時，出示有效的人才認定證書，即可<br>享受相應優(yōu)惠政策<br>第二步<br>A類人才:可為A類人才提供免租金、免服務費、免費換房等支持。<br>此外，還提供免費維修、24小時管家等服務。<br>B類人才:可可為B類人才提供租金優(yōu)惠、免服務費、免費換房等支<br>持。此外，還提供免費維修、24小時管家等服務。<br>C、D類人才:可為C、D類人才提供服務費減半、免費換房等支持。<br>此外，還提供免費維修、24小時管家等服務。<br>E、F類人才:可為近三年畢業(yè)生(學士、碩士)提供免押入住服務。<br>此外，針對E、F類人才還提供租金月付、免費維修、24小時管家等服務。<br>政策內(nèi)容<br>申請對象<br>符合《成都市人才分類目錄》條件的A、B、C、D、E、F類人才<br>申請條件<br>取得人才認定證書，有租賃住房需求的人才<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 60<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 59
政策簡介<br>為助力人才安居，從租購兩方面提供住房公積金支持政策。<br>支持對象<br>“天府英才卡”A卡持卡人;符合《成都市人才分類目錄》并經(jīng)認定的<br>A、B、C、D類人才<br>租房政策<br>連續(xù)繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在成都市行政區(qū)域內(nèi)無自有產(chǎn)權(quán)住<br>房的，可按實際房租支出提取。<br>貸款政策<br>購買成都市行政區(qū)域內(nèi)新建商品住房或再交易住房使用住房公積金貸款的，<br>單、雙繳存人最高貸款額度對應提高至4倍。<br>住房公積金支持人才安居<br>全年<br>申請時間<br>責任單位及政策咨詢電話<br>成都住房公積金管理中心<br>028-12329（7天x24小時公積金熱線）<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 62<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 61
政策簡介<br>為助力人才安居，從租購兩方面提供住房公積金支持政策。<br>支持對象<br>“天府英才卡”A卡持卡人;符合《成都市人才分類目錄》并經(jīng)認定的<br>A、B、C、D類人才<br>租房政策<br>連續(xù)繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在成都市行政區(qū)域內(nèi)無自有產(chǎn)權(quán)住<br>房的，可按實際房租支出提取。<br>貸款政策<br>購買成都市行政區(qū)域內(nèi)新建商品住房或再交易住房使用住房公積金貸款的，<br>單、雙繳存人最高貸款額度對應提高至4倍。<br>住房公積金支持人才安居<br>全年<br>申請時間<br>責任單位及政策咨詢電話<br>成都住房公積金管理中心<br>028-12329（7天x24小時公積金熱線）<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 62<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 61
急需緊缺人才補貼政策<br>為加強成都市急需緊缺人才的引進，對符合條件的急需緊缺人才提供新引進人才安家補<br>貼、縣市新城新引進人才生活補貼。<br>政策簡介<br>1.《成都市人才分類目錄》A、B、C類條件的人才，可申請3000元\/月的新引進人才安家補<br>貼，發(fā)放3年。<br>2.符合當年《成都市人才開發(fā)指引》中緊缺度3星崗位要求的人員，或全日制博士畢業(yè)生<br>（取得證書1年內(nèi)引進），可申請2000元\/月的新引進人才安家補貼，發(fā)放3年。<br>3.畢業(yè)于軟科世界大學學術(shù)排名前150名高校的全日制碩士或本科畢業(yè)生，取得證書1年<br>內(nèi)引進到成都市縣市新城區(qū)域內(nèi)企業(yè)的，可享受縣市新城新引進人才生活補貼，其中碩士<br>1500元\/月、本科800元\/月，發(fā)放3年。申請補貼需同時滿足：簽訂3年以上勞動合同，5年內(nèi)首次<br>參保成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并連續(xù)繳費6個月以上，勞動合同與社保單位一致。<br>政策內(nèi)容<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>申請對象<br>符合《成都市人才分類目錄》A、B、C類條件的人才；符合當年《成都市人才開發(fā)指引》<br>中緊缺度3星崗位要求的人員；全日制博士畢業(yè)生；畢業(yè)于軟科世界大學學術(shù)排名<br>前150名高校的全日制碩士或本科畢業(yè)生。<br>申報方式<br>每年5—7月份，由用人單位通過成都市人力資源和社會保障局官網(wǎng)的“單位急需緊缺人才<br>服務系統(tǒng)”進行線上集中申報。<br>聯(lián)系方式<br>成都市人才服務中心 028-12333<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 64<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 63
急需緊缺人才補貼政策<br>為加強成都市急需緊缺人才的引進，對符合條件的急需緊缺人才提供新引進人才安家補<br>貼、縣市新城新引進人才生活補貼。<br>政策簡介<br>1.《成都市人才分類目錄》A、B、C類條件的人才，可申請3000元\/月的新引進人才安家補<br>貼，發(fā)放3年。<br>2.符合當年《成都市人才開發(fā)指引》中緊缺度3星崗位要求的人員，或全日制博士畢業(yè)生<br>（取得證書1年內(nèi)引進），可申請2000元\/月的新引進人才安家補貼，發(fā)放3年。<br>3.畢業(yè)于軟科世界大學學術(shù)排名前150名高校的全日制碩士或本科畢業(yè)生，取得證書1年<br>內(nèi)引進到成都市縣市新城區(qū)域內(nèi)企業(yè)的，可享受縣市新城新引進人才生活補貼，其中碩士<br>1500元\/月、本科800元\/月，發(fā)放3年。申請補貼需同時滿足：簽訂3年以上勞動合同，5年內(nèi)首次<br>參保成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并連續(xù)繳費6個月以上，勞動合同與社保單位一致。<br>政策內(nèi)容<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>申請對象<br>符合《成都市人才分類目錄》A、B、C類條件的人才；符合當年《成都市人才開發(fā)指引》<br>中緊缺度3星崗位要求的人員；全日制博士畢業(yè)生；畢業(yè)于軟科世界大學學術(shù)排名<br>前150名高校的全日制碩士或本科畢業(yè)生。<br>申報方式<br>每年5—7月份，由用人單位通過成都市人力資源和社會保障局官網(wǎng)的“單位急需緊缺人才<br>服務系統(tǒng)”進行線上集中申報。<br>聯(lián)系方式<br>成都市人才服務中心 028-12333<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 64<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 63
頂尖人才支持：引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)突破發(fā)展，給予最高1000萬元資金資助，重點投向人工智能、軟<br>件和信息服務、可控核聚變能等主導產(chǎn)業(yè)。<br>創(chuàng)業(yè)研發(fā)支持：市級以上人才來新區(qū)創(chuàng)業(yè)，給予最高100萬元研發(fā)資助；博士后創(chuàng)辦科技<br>型企業(yè)，給予30萬元創(chuàng)業(yè)資助。<br>OPC專項支持：支持人工智能OPC（單人創(chuàng)業(yè)），提供辦公場地、算力服務及一站式服務，<br>根據(jù)經(jīng)營情況發(fā)放最高2萬元補貼。<br>緊缺人才補貼：產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，給予7.2萬元補貼。<br>一、真金白銀送支持創(chuàng)業(yè)干事無顧慮<br>用人主體自主認定：國家級專精特新“小巨人”企業(yè)可自主認定C類人才，省級專精特新企<br>業(yè)等可自主認定D類人才。<br>以才薦才機制：賦權(quán)A、B類高層次人才舉薦認定不高于其層級的人才，設立“伯樂獎”“薦<br>才大使”榮譽，表彰引才成效突出的單位和個人。<br>二、不唯標簽唯實績讓人才發(fā)光有舞臺<br>安居保障：擴大人才租賃住房供給，支持用人主體定向配租保租房；青年人才最長3個月<br>免費入住人才驛站，續(xù)住再享3個月半價<br>英才卡服務：經(jīng)認定人才發(fā)放“天府新區(qū)英才卡”，分層提供健康、交通出行、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等<br>一站式便利服務<br>人才分類目錄：同步更新《四川天府新區(qū)直管區(qū)人才分類目錄》，涵蓋科技創(chuàng)新、法律金<br>融、教育醫(yī)療、文創(chuàng)會展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、技術(shù)技能、城市建設等八大領(lǐng)域，按A、B、C、D四個層次明<br>確認定標準<br>三、全鏈護航人才發(fā)展“成長禮包”buff疊滿<br>成都市下轄區(qū)(市)縣人才政策<br>四川天府新區(qū)人才政策<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 66<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 65
頂尖人才支持：引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)突破發(fā)展，給予最高1000萬元資金資助，重點投向人工智能、軟<br>件和信息服務、可控核聚變能等主導產(chǎn)業(yè)。<br>創(chuàng)業(yè)研發(fā)支持：市級以上人才來新區(qū)創(chuàng)業(yè)，給予最高100萬元研發(fā)資助；博士后創(chuàng)辦科技<br>型企業(yè)，給予30萬元創(chuàng)業(yè)資助。<br>OPC專項支持：支持人工智能OPC（單人創(chuàng)業(yè)），提供辦公場地、算力服務及一站式服務，<br>根據(jù)經(jīng)營情況發(fā)放最高2萬元補貼。<br>緊缺人才補貼：產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，給予7.2萬元補貼。<br>一、真金白銀送支持創(chuàng)業(yè)干事無顧慮<br>用人主體自主認定：國家級專精特新“小巨人”企業(yè)可自主認定C類人才，省級專精特新企<br>業(yè)等可自主認定D類人才。<br>以才薦才機制：賦權(quán)A、B類高層次人才舉薦認定不高于其層級的人才，設立“伯樂獎”“薦<br>才大使”榮譽，表彰引才成效突出的單位和個人。<br>二、不唯標簽唯實績讓人才發(fā)光有舞臺<br>安居保障：擴大人才租賃住房供給，支持用人主體定向配租保租房；青年人才最長3個月<br>免費入住人才驛站，續(xù)住再享3個月半價<br>英才卡服務：經(jīng)認定人才發(fā)放“天府新區(qū)英才卡”，分層提供健康、交通出行、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等<br>一站式便利服務<br>人才分類目錄：同步更新《四川天府新區(qū)直管區(qū)人才分類目錄》，涵蓋科技創(chuàng)新、法律金<br>融、教育醫(yī)療、文創(chuàng)會展、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、技術(shù)技能、城市建設等八大領(lǐng)域，按A、B、C、D四個層次明<br>確認定標準<br>三、全鏈護航人才發(fā)展“成長禮包”buff疊滿<br>成都市下轄區(qū)(市)縣人才政策<br>四川天府新區(qū)人才政策<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 66<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 65
“引才伯樂”：對引育高層次人才的用人單位給予最高100萬元資金支持。<br>重大項目“雙招雙引”：對新簽約重大項目同步引進的人才（團隊），給予最高300萬元資金<br>支持。<br>支持創(chuàng)新孵化平臺建設：對新認定的產(chǎn)學研聯(lián)合實驗室等創(chuàng)新平臺，給予企業(yè)最高100萬<br>元資金支持。<br>技能人才培育平臺支持：對建設技能大師工作室、首席技師工作室、高技能人才培訓基地<br>的，給予最高20萬元資金支持。<br>支持科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化：對獲得省級及以上科學技術(shù)獎的科技創(chuàng)新項目，給予最高100<br>萬元資金支持；近三年獲市級及以上重大創(chuàng)賽獲獎項目在地轉(zhuǎn)化的，給予轉(zhuǎn)化項目最高300萬<br>元資金支持。<br>一、面向企業(yè)重點支持政策<br>“陸港英才”：對引育的高層次人才給予最高300萬元資金支持。<br>人才引進生活補貼：對符合條件的新引進的高層次人才給予連續(xù)3年、每人每月3000元補<br>貼。符合緊缺度3星崗位要求的新引進人才，給予連續(xù)3年、每人每月2000元的補貼。<br>專業(yè)技術(shù)人才引育補貼：對符合條件的新引育正高職稱人才給予連續(xù)3年、每人每月2500<br>元補貼，副高職稱人才連續(xù)3年、每人每月1000元補貼。<br>高學歷人才引進補貼：給予博士研究生連續(xù)3年、每人每月2000元，碩士研究生連續(xù)3年、<br>每人每月850元的補貼。<br>實施青年人才集聚行動：為符合條件的青年人才提供產(chǎn)業(yè)體驗、崗位優(yōu)選以及最長3個月<br>的“食住行”保障等支持。<br>實施人才自主認定：堅持“以薪、以崗、以績、以賽、以投”自主評價一批“非共識性”人才。<br>特別優(yōu)秀的，推薦其參加成都市A到C類高層次人才自主評定。<br>二、面向個人重點支持政策<br>青白江區(qū)人才政策<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>住宿保障：為來青實習實踐或求職的青年人才提供最長30天的“青年人才驛站”免費入住<br>服務；為來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人才提供最長3個月免費入住和最長3個月房費減半優(yōu)惠。租住<br>保障性租賃住房的人才，可享受最高3年100%租金減免。<br>創(chuàng)新財政科技資金支持方式：設立2000萬元的“先投”專項資金池。鼓勵支持國有企業(yè)、社<br>會資本通過資金入股、資源供給等方式參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果孵化。<br>設立“陸港人才專員”：為重大項目、重點企業(yè)、重要人才（團隊）提供全生命周期服務。<br>三、服務保障<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 68<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 67
“引才伯樂”：對引育高層次人才的用人單位給予最高100萬元資金支持。<br>重大項目“雙招雙引”：對新簽約重大項目同步引進的人才（團隊），給予最高300萬元資金<br>支持。<br>支持創(chuàng)新孵化平臺建設：對新認定的產(chǎn)學研聯(lián)合實驗室等創(chuàng)新平臺，給予企業(yè)最高100萬<br>元資金支持。<br>技能人才培育平臺支持：對建設技能大師工作室、首席技師工作室、高技能人才培訓基地<br>的，給予最高20萬元資金支持。<br>支持科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化：對獲得省級及以上科學技術(shù)獎的科技創(chuàng)新項目，給予最高100<br>萬元資金支持；近三年獲市級及以上重大創(chuàng)賽獲獎項目在地轉(zhuǎn)化的，給予轉(zhuǎn)化項目最高300萬<br>元資金支持。<br>一、面向企業(yè)重點支持政策<br>“陸港英才”：對引育的高層次人才給予最高300萬元資金支持。<br>人才引進生活補貼：對符合條件的新引進的高層次人才給予連續(xù)3年、每人每月3000元補<br>貼。符合緊缺度3星崗位要求的新引進人才，給予連續(xù)3年、每人每月2000元的補貼。<br>專業(yè)技術(shù)人才引育補貼：對符合條件的新引育正高職稱人才給予連續(xù)3年、每人每月2500<br>元補貼，副高職稱人才連續(xù)3年、每人每月1000元補貼。<br>高學歷人才引進補貼：給予博士研究生連續(xù)3年、每人每月2000元，碩士研究生連續(xù)3年、<br>每人每月850元的補貼。<br>實施青年人才集聚行動：為符合條件的青年人才提供產(chǎn)業(yè)體驗、崗位優(yōu)選以及最長3個月<br>的“食住行”保障等支持。<br>實施人才自主認定：堅持“以薪、以崗、以績、以賽、以投”自主評價一批“非共識性”人才。<br>特別優(yōu)秀的，推薦其參加成都市A到C類高層次人才自主評定。<br>二、面向個人重點支持政策<br>青白江區(qū)人才政策<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>住宿保障：為來青實習實踐或求職的青年人才提供最長30天的“青年人才驛站”免費入住<br>服務；為來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人才提供最長3個月免費入住和最長3個月房費減半優(yōu)惠。租住<br>保障性租賃住房的人才，可享受最高3年100%租金減免。<br>創(chuàng)新財政科技資金支持方式：設立2000萬元的“先投”專項資金池。鼓勵支持國有企業(yè)、社<br>會資本通過資金入股、資源供給等方式參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果孵化。<br>設立“陸港人才專員”：為重大項目、重點企業(yè)、重要人才（團隊）提供全生命周期服務。<br>三、服務保障<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 68<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 67
邛崍市人才政策<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>柔性引才最高補30萬元，校企合作培養(yǎng)每人獎5000元，舉薦人才最高獎50萬元\/人。<br>企業(yè)推薦人才入選國家級、省級人才計劃最高獎50萬元，出資培養(yǎng)員工學歷提升補貼20%<br>學費，新培育高級職稱或全國技術(shù)能手最高獎1萬元、5萬元。新建博士后工作站補30萬元，<br>技術(shù)開發(fā)平臺最高補100萬元，高技能人才培訓基地最高補100萬元，名師、名醫(yī)工作室分<br>級資助，綜合成效突出企業(yè)最高獎10萬元，科創(chuàng)貸貼息最高30萬元。<br>企業(yè)端<br>新引進高層次人才（邛州英才）最高補30萬元、團隊120萬元，本土培育（邛州雁陣）卓<br>越人才20萬元。博士5年內(nèi)每年補5萬元，碩士每年補2萬元；博士后進站每年補10萬元（2<br>年），出站留邛再補10萬元。正高、副高職稱5年內(nèi)每年補5萬元、2萬元。高技能人才獲世界<br>級大賽最高獎50萬元，獲“中華技能大獎”獎10萬元。種業(yè)人才（團隊）最高資助200萬元，<br>新能源新材料、酒業(yè)領(lǐng)軍人才最高獎200萬元、20萬元，教育引才最高100萬元，醫(yī)療衛(wèi)生<br>高層次人才最高120萬元，文體旅人才最高獎50萬元。<br>人才端<br>人才可申領(lǐng)“邛崍人才服務卡”享43項服務。安居方面，A類人才購房款100%補貼（最<br>高144㎡），B至G類享200-5000元\/㎡補貼，并配套車位、裝修支持。青年落戶獎5000元，創(chuàng)<br>業(yè)人才最高享30萬元個人貸款、400萬元小微企業(yè)貸款。<br>服務保障<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 70<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 69
邛崍市人才政策<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>柔性引才最高補30萬元，校企合作培養(yǎng)每人獎5000元，舉薦人才最高獎50萬元\/人。<br>企業(yè)推薦人才入選國家級、省級人才計劃最高獎50萬元，出資培養(yǎng)員工學歷提升補貼20%<br>學費，新培育高級職稱或全國技術(shù)能手最高獎1萬元、5萬元。新建博士后工作站補30萬元，<br>技術(shù)開發(fā)平臺最高補100萬元，高技能人才培訓基地最高補100萬元，名師、名醫(yī)工作室分<br>級資助，綜合成效突出企業(yè)最高獎10萬元，科創(chuàng)貸貼息最高30萬元。<br>企業(yè)端<br>新引進高層次人才（邛州英才）最高補30萬元、團隊120萬元，本土培育（邛州雁陣）卓<br>越人才20萬元。博士5年內(nèi)每年補5萬元，碩士每年補2萬元；博士后進站每年補10萬元（2<br>年），出站留邛再補10萬元。正高、副高職稱5年內(nèi)每年補5萬元、2萬元。高技能人才獲世界<br>級大賽最高獎50萬元，獲“中華技能大獎”獎10萬元。種業(yè)人才（團隊）最高資助200萬元，<br>新能源新材料、酒業(yè)領(lǐng)軍人才最高獎200萬元、20萬元，教育引才最高100萬元，醫(yī)療衛(wèi)生<br>高層次人才最高120萬元，文體旅人才最高獎50萬元。<br>人才端<br>人才可申領(lǐng)“邛崍人才服務卡”享43項服務。安居方面，A類人才購房款100%補貼（最<br>高144㎡），B至G類享200-5000元\/㎡補貼，并配套車位、裝修支持。青年落戶獎5000元，創(chuàng)<br>業(yè)人才最高享30萬元個人貸款、400萬元小微企業(yè)貸款。<br>服務保障<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 70<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 69
種子期：符合條件的創(chuàng)業(yè)主體享最長4年創(chuàng)業(yè)工位補貼；大賽獲獎人才（團隊）最高獲20萬<br>元獎金。<br>成長期：單個項目最高獲300萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)直接資助，或最高300萬元“先投后股”資金支<br>持。<br>擴張期：科技型企業(yè)最高獲1000萬元科創(chuàng)貸，每年最高20萬元利息+10萬元擔保補助；頂<br>尖人才（團隊）項目經(jīng)認定最高獲5億元綜合支持。<br>一、支持人才在溫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)<br>建高能級平臺：國家級創(chuàng)新平臺最高1000萬元聚才獎勵；院士（專家）創(chuàng)新工作站最高30<br>萬元支持；博士后科研工作站\/創(chuàng)新實踐基地分別獲50\/30萬元建站資助，招收博士后每人最<br>高15萬元培育支持。<br>直接引育人才：新引育國家級重大人才計劃專家分五年最高50萬元支持；省市級重大人<br>才計劃人才，上級資助期滿后按實際到位資金50%分五年最高補貼50萬元。<br>項目化引育：優(yōu)質(zhì)人才開發(fā)定制項目，企業(yè)每年最高獲200萬元專項支持。<br>二、支持企業(yè)引育高層次人才<br>·企業(yè)市外招才享差旅費全額補貼。<br>·來溫求職人才免費入住青年人才驛站最長30天。<br>·全日制碩博應屆畢業(yè)生全職工作，分三年累計碩士最高3萬元、博士最高5萬元生活補貼。<br>三、支持青年人才來溫在溫發(fā)展<br>溫江區(qū)人才政策<br>·校企互聘人才，企業(yè)按“科技副總”服務質(zhì)效最高獲10萬元一次性補貼。<br>·校（院）企地人才（團隊）揭榜掛帥，單個項目最高獲30萬元配套支持。<br>四、鼓勵高校院所人才服務產(chǎn)業(yè)<br>·人才服務站按服務質(zhì)效最高獲20萬元建站和運營補貼。<br>·高品質(zhì)人才服務項目單個最高獲30萬元資助。<br>·產(chǎn)業(yè)園區(qū)聘用產(chǎn)業(yè)顧問，每人每年最高獲20萬元補貼。<br>五、引導社會力量協(xié)同育才<br>為A、B、C、D、E類人才發(fā)放“金溫江優(yōu)才卡”，提供分層分類服務：<br>購房補貼：A類40%（最高100萬元）、B類20%（最高40萬元）、C類10%（最高20萬元）、D類<br>5%（最高10萬元）、E類5%（最高3萬元）。<br>服務渠道：通過“成都溫江智慧人才服務掌上通”線上完成人才認定、政策匹配、優(yōu)才卡申<br>領(lǐng)等一站式辦理。<br>六、優(yōu)化人才服務保障（金溫江優(yōu)才卡）<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 72<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 71
種子期：符合條件的創(chuàng)業(yè)主體享最長4年創(chuàng)業(yè)工位補貼；大賽獲獎人才（團隊）最高獲20萬<br>元獎金。<br>成長期：單個項目最高獲300萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)直接資助，或最高300萬元“先投后股”資金支<br>持。<br>擴張期：科技型企業(yè)最高獲1000萬元科創(chuàng)貸，每年最高20萬元利息+10萬元擔保補助；頂<br>尖人才（團隊）項目經(jīng)認定最高獲5億元綜合支持。<br>一、支持人才在溫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)<br>建高能級平臺：國家級創(chuàng)新平臺最高1000萬元聚才獎勵；院士（專家）創(chuàng)新工作站最高30<br>萬元支持；博士后科研工作站\/創(chuàng)新實踐基地分別獲50\/30萬元建站資助，招收博士后每人最<br>高15萬元培育支持。<br>直接引育人才：新引育國家級重大人才計劃專家分五年最高50萬元支持；省市級重大人<br>才計劃人才，上級資助期滿后按實際到位資金50%分五年最高補貼50萬元。<br>項目化引育：優(yōu)質(zhì)人才開發(fā)定制項目，企業(yè)每年最高獲200萬元專項支持。<br>二、支持企業(yè)引育高層次人才<br>·企業(yè)市外招才享差旅費全額補貼。<br>·來溫求職人才免費入住青年人才驛站最長30天。<br>·全日制碩博應屆畢業(yè)生全職工作，分三年累計碩士最高3萬元、博士最高5萬元生活補貼。<br>三、支持青年人才來溫在溫發(fā)展<br>溫江區(qū)人才政策<br>·校企互聘人才，企業(yè)按“科技副總”服務質(zhì)效最高獲10萬元一次性補貼。<br>·校（院）企地人才（團隊）揭榜掛帥，單個項目最高獲30萬元配套支持。<br>四、鼓勵高校院所人才服務產(chǎn)業(yè)<br>·人才服務站按服務質(zhì)效最高獲20萬元建站和運營補貼。<br>·高品質(zhì)人才服務項目單個最高獲30萬元資助。<br>·產(chǎn)業(yè)園區(qū)聘用產(chǎn)業(yè)顧問，每人每年最高獲20萬元補貼。<br>五、引導社會力量協(xié)同育才<br>為A、B、C、D、E類人才發(fā)放“金溫江優(yōu)才卡”，提供分層分類服務：<br>購房補貼：A類40%（最高100萬元）、B類20%（最高40萬元）、C類10%（最高20萬元）、D類<br>5%（最高10萬元）、E類5%（最高3萬元）。<br>服務渠道：通過“成都溫江智慧人才服務掌上通”線上完成人才認定、政策匹配、優(yōu)才卡申<br>領(lǐng)等一站式辦理。<br>六、優(yōu)化人才服務保障（金溫江優(yōu)才卡）<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 72<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 71
郫都區(qū)人才政策<br>資金保障<br>設立人才發(fā)展資金，提供最高1000萬元信用支持。<br>領(lǐng)軍人才<br>產(chǎn)業(yè)骨干<br>新獲正高職稱補貼6000元、副高3000元；高級技師6000元、技師3000元；D類<br>及以上人才來郫開展應用研究，最高給予90萬元綜合補貼。<br>青年人才<br>碩士補貼4萬元，博士6萬元；應屆畢業(yè)生可免費入住人才驛站30天，創(chuàng)業(yè)人才<br>最長3個月，續(xù)住再享3個月半價；分行業(yè)培養(yǎng)本土青年人才，每人最高10萬<br>元。<br>新引進C類及以上人才最高資助300萬元；柔性引才每人最高20萬元；新入選<br>市級及以上人才計劃并納入專家智庫的，最高資助100萬元。<br>企業(yè)引育<br>企業(yè)新引進A\/B\/C類人才安家補貼3000元\/月（3年），D類2000元\/月（3年）；引<br>進應屆畢業(yè)生、開展實習實踐最高補貼5萬元\/年。<br>服務保障<br>人才落戶全流程網(wǎng)辦；向用人主體授權(quán)，支持自主評價人才并發(fā)放“人才服務<br>卡”；符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才享受全生命周期服務；在郫都購買首套新建商<br>品住房的，A\/B類補貼100萬元、C類30萬元、D類10萬元。<br>創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)<br>D類及以上人才（團隊）帶項目入駐，最高資助500萬元、綜合支持1億元，立項3<br>年以上再給予最高100萬元接續(xù)獎勵。<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 74<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 73
郫都區(qū)人才政策<br>資金保障<br>設立人才發(fā)展資金，提供最高1000萬元信用支持。<br>領(lǐng)軍人才<br>產(chǎn)業(yè)骨干<br>新獲正高職稱補貼6000元、副高3000元；高級技師6000元、技師3000元；D類<br>及以上人才來郫開展應用研究，最高給予90萬元綜合補貼。<br>青年人才<br>碩士補貼4萬元，博士6萬元；應屆畢業(yè)生可免費入住人才驛站30天，創(chuàng)業(yè)人才<br>最長3個月，續(xù)住再享3個月半價；分行業(yè)培養(yǎng)本土青年人才，每人最高10萬<br>元。<br>新引進C類及以上人才最高資助300萬元；柔性引才每人最高20萬元；新入選<br>市級及以上人才計劃并納入專家智庫的，最高資助100萬元。<br>企業(yè)引育<br>企業(yè)新引進A\/B\/C類人才安家補貼3000元\/月（3年），D類2000元\/月（3年）；引<br>進應屆畢業(yè)生、開展實習實踐最高補貼5萬元\/年。<br>服務保障<br>人才落戶全流程網(wǎng)辦；向用人主體授權(quán)，支持自主評價人才并發(fā)放“人才服務<br>卡”；符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才享受全生命周期服務；在郫都購買首套新建商<br>品住房的，A\/B類補貼100萬元、C類30萬元、D類10萬元。<br>創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)<br>D類及以上人才（團隊）帶項目入駐，最高資助500萬元、綜合支持1億元，立項3<br>年以上再給予最高100萬元接續(xù)獎勵。<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 74<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 73
大邑縣人才政策<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>資金保障升級<br>人才發(fā)展專項資金升級至1億元，各單位可按職能申報專項人才政策與協(xié)同項<br>目資金；縣財政每年安排人才工作經(jīng)費，用于招才引智、培訓等，隨工作需要動<br>態(tài)調(diào)整。<br>創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體補貼<br>新認定的市級及以上創(chuàng)新平臺，按國家級最高100萬元、省級50萬元、市級20<br>萬元給予補助。<br>技術(shù)技能人才培育<br>重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)全職引進人才，新獲中級職稱補3000元、副高6000元、正高1<br>萬元。<br>生活保障<br>D類及以上免租人才公寓、E類5折；自行租房E類及以上租金全補、F類補50%；<br>35周歲內(nèi)大專及以上應聘人才可免費入住青年人才驛站30天；重點企業(yè)可<br>“一事一議”享租房\/購房補貼。<br>人才服務<br>新建人才工作站最高補4萬元建設費，年度考核合格后每年最高補6萬元運行<br>費；符合條件人才可申領(lǐng)“蓉城人才綠卡·大邑卡”，享配偶就業(yè)、綠色通道等增<br>值服務。<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>急需緊缺人才“雙補貼”<br>個人：A\/B\/C類人才3.6萬元\/年，博士\/緊缺3星崗位2.4萬元\/年，軟科前150高<br>校碩\/本科1.8萬\/0.96萬元\/年，其他高校碩士1萬元\/年，連續(xù)3年。<br>企業(yè)：引進A\/B\/C類分別獎勵10萬\/5萬\/3萬元\/人，博士\/緊缺3星3000元\/人，<br>軟科前150高校碩\/本科2000\/1000元\/人。<br>“安邑人才”創(chuàng)新項目<br>聚焦先進制造、現(xiàn)代服務、都市農(nóng)業(yè)、技術(shù)技能、教育、醫(yī)療、社區(qū)治理等8大領(lǐng)<br>域：<br>先進制造\/現(xiàn)代服務\/現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類：每年各評10個左右，考核合格后3年內(nèi)每年<br>補貼2萬元，新引才或海外引才再補1萬元\/人。<br>工作室類：技能大師\/名師工作室一次性補10萬元，名醫(yī)工作室15萬元（管理期<br>3年），國家級\/省級\/市級名師工作室再補30\/20\/10萬元。<br>社區(qū)治理類：每年評5個左右的人才創(chuàng)新項目，3年共補貼3萬元。 頂尖人才引育<br>高層次人才（團隊）帶技術(shù)\/項目\/資金全職或柔性來邑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，項目落地后<br>“一事一議”最高給予300萬元啟動資金。<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 76<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 75
大邑縣人才政策<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>資金保障升級<br>人才發(fā)展專項資金升級至1億元，各單位可按職能申報專項人才政策與協(xié)同項<br>目資金；縣財政每年安排人才工作經(jīng)費，用于招才引智、培訓等，隨工作需要動<br>態(tài)調(diào)整。<br>創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體補貼<br>新認定的市級及以上創(chuàng)新平臺，按國家級最高100萬元、省級50萬元、市級20<br>萬元給予補助。<br>技術(shù)技能人才培育<br>重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)全職引進人才，新獲中級職稱補3000元、副高6000元、正高1<br>萬元。<br>生活保障<br>D類及以上免租人才公寓、E類5折；自行租房E類及以上租金全補、F類補50%；<br>35周歲內(nèi)大專及以上應聘人才可免費入住青年人才驛站30天；重點企業(yè)可<br>“一事一議”享租房\/購房補貼。<br>人才服務<br>新建人才工作站最高補4萬元建設費，年度考核合格后每年最高補6萬元運行<br>費；符合條件人才可申領(lǐng)“蓉城人才綠卡·大邑卡”，享配偶就業(yè)、綠色通道等增<br>值服務。<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>急需緊缺人才“雙補貼”<br>個人：A\/B\/C類人才3.6萬元\/年，博士\/緊缺3星崗位2.4萬元\/年，軟科前150高<br>校碩\/本科1.8萬\/0.96萬元\/年，其他高校碩士1萬元\/年，連續(xù)3年。<br>企業(yè)：引進A\/B\/C類分別獎勵10萬\/5萬\/3萬元\/人，博士\/緊缺3星3000元\/人，<br>軟科前150高校碩\/本科2000\/1000元\/人。<br>“安邑人才”創(chuàng)新項目<br>聚焦先進制造、現(xiàn)代服務、都市農(nóng)業(yè)、技術(shù)技能、教育、醫(yī)療、社區(qū)治理等8大領(lǐng)<br>域：<br>先進制造\/現(xiàn)代服務\/現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類：每年各評10個左右，考核合格后3年內(nèi)每年<br>補貼2萬元，新引才或海外引才再補1萬元\/人。<br>工作室類：技能大師\/名師工作室一次性補10萬元，名醫(yī)工作室15萬元（管理期<br>3年），國家級\/省級\/市級名師工作室再補30\/20\/10萬元。<br>社區(qū)治理類：每年評5個左右的人才創(chuàng)新項目，3年共補貼3萬元。 頂尖人才引育<br>高層次人才（團隊）帶技術(shù)\/項目\/資金全職或柔性來邑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，項目落地后<br>“一事一議”最高給予300萬元啟動資金。<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 76<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 75
蒲江縣人才政策<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>·全職引進頂尖人才，最高獎勵100萬元<br>·新引進博士、碩士、“雙一流”本科生，最高獎勵20萬元<br>·來蒲青年人才可申請最長30天免費入住青年人才驛站<br>·國內(nèi)外領(lǐng)軍人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，最高補貼500萬元<br>·“返鄉(xiāng)人才”回蒲創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，最高補貼50萬元<br>·鄉(xiāng)村振興相關(guān)人才，最高補貼20萬元<br>·設立20億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，重點支持人才企業(yè)<br>一、鼓勵人才來蒲就業(yè)創(chuàng)業(yè) ·設立眾創(chuàng)空間（如創(chuàng)業(yè)孵化園、人才服務站等），最高補貼40萬元<br>·入駐創(chuàng)業(yè)人員及初創(chuàng)企業(yè)，享受創(chuàng)業(yè)場所和創(chuàng)客公寓租金優(yōu)惠<br>四、鼓勵機構(gòu)招才引才<br>·購買新建商品住房，最高補貼300萬元<br>·租住保障性租賃住房，給予租金補貼<br>五、鼓勵人才置業(yè)安居<br>教育醫(yī)療：非蒲江籍人才子女享受與本地居民同等教育服務<br>消費：享受縣域人才消費商家聯(lián)盟折扣優(yōu)惠<br>·獲評“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”等，最高獎勵30萬元 六、創(chuàng)造更好發(fā)展環(huán)境<br>·獲評高級職稱或高級技師等，最高獎勵30萬元<br>·對蒲江發(fā)展作出突出貢獻的人才（團隊），最高獎勵30萬元<br>二、鼓勵人才提升素能<br>·柔性引才，分別給予用人單位和人才最高30萬元補貼<br>·新引進經(jīng)營管理優(yōu)秀人才，最高獎勵20萬元<br>·人才（團隊）入選市級及以上人才計劃，最高獎勵用人主體50萬元<br>三、鼓勵企業(yè)引才育才<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 78<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 77
蒲江縣人才政策<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>·全職引進頂尖人才，最高獎勵100萬元<br>·新引進博士、碩士、“雙一流”本科生，最高獎勵20萬元<br>·來蒲青年人才可申請最長30天免費入住青年人才驛站<br>·國內(nèi)外領(lǐng)軍人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，最高補貼500萬元<br>·“返鄉(xiāng)人才”回蒲創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，最高補貼50萬元<br>·鄉(xiāng)村振興相關(guān)人才，最高補貼20萬元<br>·設立20億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，重點支持人才企業(yè)<br>一、鼓勵人才來蒲就業(yè)創(chuàng)業(yè) ·設立眾創(chuàng)空間（如創(chuàng)業(yè)孵化園、人才服務站等），最高補貼40萬元<br>·入駐創(chuàng)業(yè)人員及初創(chuàng)企業(yè)，享受創(chuàng)業(yè)場所和創(chuàng)客公寓租金優(yōu)惠<br>四、鼓勵機構(gòu)招才引才<br>·購買新建商品住房，最高補貼300萬元<br>·租住保障性租賃住房，給予租金補貼<br>五、鼓勵人才置業(yè)安居<br>教育醫(yī)療：非蒲江籍人才子女享受與本地居民同等教育服務<br>消費：享受縣域人才消費商家聯(lián)盟折扣優(yōu)惠<br>·獲評“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”等，最高獎勵30萬元 六、創(chuàng)造更好發(fā)展環(huán)境<br>·獲評高級職稱或高級技師等，最高獎勵30萬元<br>·對蒲江發(fā)展作出突出貢獻的人才（團隊），最高獎勵30萬元<br>二、鼓勵人才提升素能<br>·柔性引才，分別給予用人單位和人才最高30萬元補貼<br>·新引進經(jīng)營管理優(yōu)秀人才，最高獎勵20萬元<br>·人才（團隊）入選市級及以上人才計劃，最高獎勵用人主體50萬元<br>三、鼓勵企業(yè)引才育才<br>掃碼獲取更多政策詳情<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 78<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 77
四川天府新區(qū)<br>人才需求方向<br>一、新一代信息技術(shù)與人工智能方向<br>主要面向計算機科學與技術(shù)、軟件工程、人工智能、通信工程等相關(guān)專業(yè)。區(qū)內(nèi)<br>新型研發(fā)機構(gòu)及高新技術(shù)企業(yè)急需從事算法研究、系統(tǒng)架構(gòu)設計、大數(shù)據(jù)分析<br>處理、射頻微波通信研發(fā)以及嵌入式軟硬件開發(fā)的高端技術(shù)人才。<br>二、前沿新材料與先進制造方向<br>聚焦于材料科學與工程、機械工程、光學工程等專業(yè)。重點招募能夠參與特種<br>材料研發(fā)、精密儀器設計、光電裝備制造、航空航天零部件試制以及相關(guān)工藝<br>優(yōu)化的工程師和研究員。<br>三、生物醫(yī)藥與大健康產(chǎn)業(yè)方向<br>需求不僅包括高水平醫(yī)院的臨床醫(yī)師、學科帶頭人，還涵蓋了從事創(chuàng)新藥物研<br>發(fā)、醫(yī)學檢驗檢測、健康數(shù)據(jù)分析以及醫(yī)療器械研發(fā)注冊的專業(yè)技術(shù)人員。新<br>區(qū)致力于通過引進頂尖醫(yī)療和研發(fā)團隊，打造區(qū)域性的醫(yī)療健康創(chuàng)新高地。<br>四、生態(tài)環(huán)保與綠色低碳方向<br>區(qū)內(nèi)相關(guān)研究院所和企業(yè)需要從事固廢處理與資源化利用、水環(huán)境生態(tài)修復、<br>污染物排放監(jiān)測分析以及綠色低碳技術(shù)攻關(guān)的專業(yè)人才。期望這些人才能夠<br>為新區(qū)的生態(tài)文明建設和可持續(xù)發(fā)展提供堅實的科技支撐。<br>五、航空航天與空天技術(shù)方向<br>主要集中在飛行器結(jié)構(gòu)設計、氣動熱力學分析、導航制導與控制以及空天裝備<br>測試等前沿研究和工程實踐崗位。區(qū)內(nèi)單位期待吸納具備家國情懷和探索精<br>神的拔尖創(chuàng)新人才，共同參與國家重大科研項目。<br>六、科技服務與金融管理方向<br>主要面向經(jīng)濟學、金融學、管理學、法學等專業(yè)。區(qū)內(nèi)機構(gòu)需要具備復合背景的<br>財務業(yè)務伙伴（BP）、知識產(chǎn)權(quán)顧問、科技項目管理專員以及市場開拓經(jīng)理，以<br>提供高水平的專業(yè)服務，助力科技成果轉(zhuǎn)化和科技型企業(yè)的快速成長。<br>掃碼獲取詳細招聘信息<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 80<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 79
四川天府新區(qū)<br>人才需求方向<br>一、新一代信息技術(shù)與人工智能方向<br>主要面向計算機科學與技術(shù)、軟件工程、人工智能、通信工程等相關(guān)專業(yè)。區(qū)內(nèi)<br>新型研發(fā)機構(gòu)及高新技術(shù)企業(yè)急需從事算法研究、系統(tǒng)架構(gòu)設計、大數(shù)據(jù)分析<br>處理、射頻微波通信研發(fā)以及嵌入式軟硬件開發(fā)的高端技術(shù)人才。<br>二、前沿新材料與先進制造方向<br>聚焦于材料科學與工程、機械工程、光學工程等專業(yè)。重點招募能夠參與特種<br>材料研發(fā)、精密儀器設計、光電裝備制造、航空航天零部件試制以及相關(guān)工藝<br>優(yōu)化的工程師和研究員。<br>三、生物醫(yī)藥與大健康產(chǎn)業(yè)方向<br>需求不僅包括高水平醫(yī)院的臨床醫(yī)師、學科帶頭人，還涵蓋了從事創(chuàng)新藥物研<br>發(fā)、醫(yī)學檢驗檢測、健康數(shù)據(jù)分析以及醫(yī)療器械研發(fā)注冊的專業(yè)技術(shù)人員。新<br>區(qū)致力于通過引進頂尖醫(yī)療和研發(fā)團隊，打造區(qū)域性的醫(yī)療健康創(chuàng)新高地。<br>四、生態(tài)環(huán)保與綠色低碳方向<br>區(qū)內(nèi)相關(guān)研究院所和企業(yè)需要從事固廢處理與資源化利用、水環(huán)境生態(tài)修復、<br>污染物排放監(jiān)測分析以及綠色低碳技術(shù)攻關(guān)的專業(yè)人才。期望這些人才能夠<br>為新區(qū)的生態(tài)文明建設和可持續(xù)發(fā)展提供堅實的科技支撐。<br>五、航空航天與空天技術(shù)方向<br>主要集中在飛行器結(jié)構(gòu)設計、氣動熱力學分析、導航制導與控制以及空天裝備<br>測試等前沿研究和工程實踐崗位。區(qū)內(nèi)單位期待吸納具備家國情懷和探索精<br>神的拔尖創(chuàng)新人才，共同參與國家重大科研項目。<br>六、科技服務與金融管理方向<br>主要面向經(jīng)濟學、金融學、管理學、法學等專業(yè)。區(qū)內(nèi)機構(gòu)需要具備復合背景的<br>財務業(yè)務伙伴（BP）、知識產(chǎn)權(quán)顧問、科技項目管理專員以及市場開拓經(jīng)理，以<br>提供高水平的專業(yè)服務，助力科技成果轉(zhuǎn)化和科技型企業(yè)的快速成長。<br>掃碼獲取詳細招聘信息<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 80<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 79
青白江區(qū)<br>人才需求方向<br>一、現(xiàn)代物流與國際貿(mào)易方向<br>主要面向物流管理、物流工程、交通運輸、大數(shù)據(jù)管理、國際貿(mào)易等專業(yè)。重點<br>引進從事國際多式聯(lián)運規(guī)劃、智慧物流系統(tǒng)開發(fā)、供應鏈金融管理、跨境物流<br>運營優(yōu)化以及物流樞紐信息化建設的專業(yè)人才。<br>二、先進能源與綠色低碳方向<br>主要面向新能源科學與工程、能源與動力工程、材料科學與工程、化學工程等<br>專業(yè)。重點招募從事新能源商用車、氫能裝備研發(fā)、儲能技術(shù)開發(fā)、碳中和技術(shù)<br>設計以及能源系統(tǒng)集成優(yōu)化的工程技術(shù)人才。<br>三、新型材料與復材應用方向<br>主要面向材料科學與工程、高分子材料、化學工程與工藝、冶金工程等專業(yè)。重<br>點引進從事特種功能材料、高性能復合材料、新能源材料、納米材料以及先進<br>結(jié)構(gòu)材料研發(fā)與應用的高端技術(shù)人才。<br>四、裝備制造與智能化轉(zhuǎn)型方向<br>主要面向機械工程、電氣工程、自動化、控制科學與工程等專業(yè)。重點招募從事<br>數(shù)字化產(chǎn)線集成、工業(yè)機器人應用、智能檢測與控制、高端裝備整機研發(fā)以及<br>制造的技術(shù)骨干和工程管理人才。<br>五、平臺經(jīng)濟與數(shù)字商務方向<br>主要面向經(jīng)濟學、金融學、計算機科學與技術(shù)、電子商務、數(shù)據(jù)科學等專業(yè)。重<br>點引進從事數(shù)字金融、平臺運營管理、電商直播運營、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、平臺合規(guī)<br>與治理以及產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)的復合型人才。<br>六、文體旅游與文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)方向<br>主要面向旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、數(shù)字媒體藝術(shù)、體育經(jīng)濟與管理、市場營銷<br>等專業(yè)。重點招募從事文旅項目策劃運營、數(shù)字文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)、文體活動組織<br>管理、旅游裝備創(chuàng)新以及文創(chuàng)品牌營銷推廣的專業(yè)人才和運營團隊。<br>掃碼獲取詳細招聘信息<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 82<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 81
青白江區(qū)<br>人才需求方向<br>一、現(xiàn)代物流與國際貿(mào)易方向<br>主要面向物流管理、物流工程、交通運輸、大數(shù)據(jù)管理、國際貿(mào)易等專業(yè)。重點<br>引進從事國際多式聯(lián)運規(guī)劃、智慧物流系統(tǒng)開發(fā)、供應鏈金融管理、跨境物流<br>運營優(yōu)化以及物流樞紐信息化建設的專業(yè)人才。<br>二、先進能源與綠色低碳方向<br>主要面向新能源科學與工程、能源與動力工程、材料科學與工程、化學工程等<br>專業(yè)。重點招募從事新能源商用車、氫能裝備研發(fā)、儲能技術(shù)開發(fā)、碳中和技術(shù)<br>設計以及能源系統(tǒng)集成優(yōu)化的工程技術(shù)人才。<br>三、新型材料與復材應用方向<br>主要面向材料科學與工程、高分子材料、化學工程與工藝、冶金工程等專業(yè)。重<br>點引進從事特種功能材料、高性能復合材料、新能源材料、納米材料以及先進<br>結(jié)構(gòu)材料研發(fā)與應用的高端技術(shù)人才。<br>四、裝備制造與智能化轉(zhuǎn)型方向<br>主要面向機械工程、電氣工程、自動化、控制科學與工程等專業(yè)。重點招募從事<br>數(shù)字化產(chǎn)線集成、工業(yè)機器人應用、智能檢測與控制、高端裝備整機研發(fā)以及<br>制造的技術(shù)骨干和工程管理人才。<br>五、平臺經(jīng)濟與數(shù)字商務方向<br>主要面向經(jīng)濟學、金融學、計算機科學與技術(shù)、電子商務、數(shù)據(jù)科學等專業(yè)。重<br>點引進從事數(shù)字金融、平臺運營管理、電商直播運營、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、平臺合規(guī)<br>與治理以及產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)的復合型人才。<br>六、文體旅游與文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)方向<br>主要面向旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、數(shù)字媒體藝術(shù)、體育經(jīng)濟與管理、市場營銷<br>等專業(yè)。重點招募從事文旅項目策劃運營、數(shù)字文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)、文體活動組織<br>管理、旅游裝備創(chuàng)新以及文創(chuàng)品牌營銷推廣的專業(yè)人才和運營團隊。<br>掃碼獲取詳細招聘信息<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 82<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 81
邛崍市<br>人才需求方向<br>一、現(xiàn)代種業(yè)與農(nóng)業(yè)科技方向<br>市內(nèi)重點企業(yè)急需具有碩士或博士學歷的研究人員，從事農(nóng)作物新品種的選<br>育、種質(zhì)資源創(chuàng)新、育種技術(shù)研發(fā)以及田間試驗管理等核心工作。同時，也需要<br>具備專業(yè)知識的銷售和推廣人才，將科研成果轉(zhuǎn)化為實際的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力。<br>二、新能源與新材料研發(fā)方向<br>需求主要集中在新能源電池材料的研發(fā)、生產(chǎn)工藝的優(yōu)化升級、產(chǎn)品質(zhì)量分析<br>控制以及新材料應用領(lǐng)域的拓展。市內(nèi)企業(yè)期待引入具備創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)<br>驗的研發(fā)工程師，共同推動區(qū)域新能源產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。<br>三、智能制造與電氣工程方向<br>邛崍市在機械設計制造及其自動化、電氣工程、控制科學與工程等方向有著廣<br>泛的人才需求。市內(nèi)企業(yè)需要能夠承擔非標自動化設備設計、電氣控制系統(tǒng)開<br>發(fā)、生產(chǎn)線工藝改進以及設備維護管理等工作的專業(yè)技術(shù)人才。<br>四、生物醫(yī)藥與醫(yī)療器械方向<br>需求涵蓋藥學、中藥學、生物醫(yī)學工程以及臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)。市內(nèi)企業(yè)及<br>相關(guān)機構(gòu)需要從事新藥及仿制藥的研發(fā)、醫(yī)療器械產(chǎn)品的設計與驗證、藥品質(zhì)<br>量控制、臨床試驗監(jiān)查以及醫(yī)療器械注冊等工作的專業(yè)人才。<br>五、城鄉(xiāng)規(guī)劃與公共服務方向<br>主要集中在事業(yè)單位的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、經(jīng)濟項目服務、農(nóng)業(yè)綜合服務以及基層<br>社會治理等技術(shù)與管理服務工作。這些崗位期望引入具備全局視野、扎實理論<br>基礎(chǔ)和較強服務意識的專業(yè)人才，為邛崍市的社會經(jīng)濟發(fā)展提供公共服務支<br>撐。<br>六、數(shù)字文旅與創(chuàng)意策劃方向<br>需求方向包括數(shù)字媒體技術(shù)、旅游管理、視覺傳達設計等專業(yè)。區(qū)內(nèi)相關(guān)單位<br>需要能夠進行文旅項目策劃、數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)意設計、品牌宣傳推廣以及旅游產(chǎn)品<br>開發(fā)的復合型人才，以期通過創(chuàng)新手段激發(fā)邛崍文旅產(chǎn)業(yè)的新活力。<br>掃碼獲取詳細招聘信息<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 84<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 83
邛崍市<br>人才需求方向<br>一、現(xiàn)代種業(yè)與農(nóng)業(yè)科技方向<br>市內(nèi)重點企業(yè)急需具有碩士或博士學歷的研究人員，從事農(nóng)作物新品種的選<br>育、種質(zhì)資源創(chuàng)新、育種技術(shù)研發(fā)以及田間試驗管理等核心工作。同時，也需要<br>具備專業(yè)知識的銷售和推廣人才，將科研成果轉(zhuǎn)化為實際的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力。<br>二、新能源與新材料研發(fā)方向<br>需求主要集中在新能源電池材料的研發(fā)、生產(chǎn)工藝的優(yōu)化升級、產(chǎn)品質(zhì)量分析<br>控制以及新材料應用領(lǐng)域的拓展。市內(nèi)企業(yè)期待引入具備創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)<br>驗的研發(fā)工程師，共同推動區(qū)域新能源產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。<br>三、智能制造與電氣工程方向<br>邛崍市在機械設計制造及其自動化、電氣工程、控制科學與工程等方向有著廣<br>泛的人才需求。市內(nèi)企業(yè)需要能夠承擔非標自動化設備設計、電氣控制系統(tǒng)開<br>發(fā)、生產(chǎn)線工藝改進以及設備維護管理等工作的專業(yè)技術(shù)人才。<br>四、生物醫(yī)藥與醫(yī)療器械方向<br>需求涵蓋藥學、中藥學、生物醫(yī)學工程以及臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)。市內(nèi)企業(yè)及<br>相關(guān)機構(gòu)需要從事新藥及仿制藥的研發(fā)、醫(yī)療器械產(chǎn)品的設計與驗證、藥品質(zhì)<br>量控制、臨床試驗監(jiān)查以及醫(yī)療器械注冊等工作的專業(yè)人才。<br>五、城鄉(xiāng)規(guī)劃與公共服務方向<br>主要集中在事業(yè)單位的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、經(jīng)濟項目服務、農(nóng)業(yè)綜合服務以及基層<br>社會治理等技術(shù)與管理服務工作。這些崗位期望引入具備全局視野、扎實理論<br>基礎(chǔ)和較強服務意識的專業(yè)人才，為邛崍市的社會經(jīng)濟發(fā)展提供公共服務支<br>撐。<br>六、數(shù)字文旅與創(chuàng)意策劃方向<br>需求方向包括數(shù)字媒體技術(shù)、旅游管理、視覺傳達設計等專業(yè)。區(qū)內(nèi)相關(guān)單位<br>需要能夠進行文旅項目策劃、數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)意設計、品牌宣傳推廣以及旅游產(chǎn)品<br>開發(fā)的復合型人才，以期通過創(chuàng)新手段激發(fā)邛崍文旅產(chǎn)業(yè)的新活力。<br>掃碼獲取詳細招聘信息<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 84<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 83
溫江區(qū)<br>人才需求方向<br>一、生物醫(yī)藥與生命科學方向<br>區(qū)內(nèi)企業(yè)和科研機構(gòu)急需涵蓋新藥發(fā)現(xiàn)、藥效學評價、臨床試驗管理、藥品注<br>冊申報以及藥品生產(chǎn)質(zhì)量控制（QA\/QC）全流程的專業(yè)技術(shù)人才。尤其看重具<br>備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗或高學歷的研發(fā)骨干，以期在創(chuàng)新藥、特色原料藥及生物制品<br>等領(lǐng)域取得突破。<br>二、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品工程方向<br>在農(nóng)學、動物科學、獸醫(yī)學、食品科學與工程等專業(yè)方向持續(xù)釋放人才需求。區(qū)<br>內(nèi)高校及相關(guān)企業(yè)需要從事動植物育種研究、飼料營養(yǎng)與安全研發(fā)、農(nóng)業(yè)技術(shù)<br>推廣服務以及食品深加工工藝優(yōu)化的高層次科研和技術(shù)人才。<br>三、智能制造與電子信息方向<br>在智能制造領(lǐng)域，溫江區(qū)主要面向機械工程、電氣工程、自動化、電子信息等專<br>業(yè)背景的人才。區(qū)內(nèi)相關(guān)制造企業(yè)需要能夠承擔非標自動化設備設計、電氣控<br>制系統(tǒng)編程、生產(chǎn)工藝改進以及電子元器件研發(fā)測試的工程師團隊。<br>四、高等教育與前沿基礎(chǔ)研究方向<br>需求范圍廣泛，涉及理、工、農(nóng)、醫(yī)、文、管等多個學科門類。期望引進能夠獨立<br>開展前沿科學研究、帶領(lǐng)學術(shù)團隊攻堅克難、并在相關(guān)學科領(lǐng)域具有一定學術(shù)<br>影響力的教學和科研骨干，以提升區(qū)域的整體科研實力和學術(shù)氛圍。<br>五、生態(tài)環(huán)保與檢驗檢測方向<br>區(qū)內(nèi)相關(guān)機構(gòu)和企業(yè)需要能夠熟練操作精密分析儀器、進行環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)分<br>析、開展產(chǎn)品質(zhì)量檢驗認證以及負責實驗室日常運行管理的專業(yè)技術(shù)人員，為<br>區(qū)域的綠色發(fā)展和產(chǎn)業(yè)質(zhì)量安全保駕護航。<br>六、綜合管理與工程建設方向<br>需求主要集中在基礎(chǔ)設施建設的項目管理、工程監(jiān)理、造價咨詢，以及企業(yè)內(nèi)<br>部的人力資源規(guī)劃、供應鏈管理和供應鏈采購等綜合性管理崗位，以保障區(qū)域<br>發(fā)展項目的順利推進和企業(yè)運轉(zhuǎn)的規(guī)范有序。<br>掃碼獲取詳細招聘信息<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 86<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 85
溫江區(qū)<br>人才需求方向<br>一、生物醫(yī)藥與生命科學方向<br>區(qū)內(nèi)企業(yè)和科研機構(gòu)急需涵蓋新藥發(fā)現(xiàn)、藥效學評價、臨床試驗管理、藥品注<br>冊申報以及藥品生產(chǎn)質(zhì)量控制（QA\/QC）全流程的專業(yè)技術(shù)人才。尤其看重具<br>備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗或高學歷的研發(fā)骨干，以期在創(chuàng)新藥、特色原料藥及生物制品<br>等領(lǐng)域取得突破。<br>二、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品工程方向<br>在農(nóng)學、動物科學、獸醫(yī)學、食品科學與工程等專業(yè)方向持續(xù)釋放人才需求。區(qū)<br>內(nèi)高校及相關(guān)企業(yè)需要從事動植物育種研究、飼料營養(yǎng)與安全研發(fā)、農(nóng)業(yè)技術(shù)<br>推廣服務以及食品深加工工藝優(yōu)化的高層次科研和技術(shù)人才。<br>三、智能制造與電子信息方向<br>在智能制造領(lǐng)域，溫江區(qū)主要面向機械工程、電氣工程、自動化、電子信息等專<br>業(yè)背景的人才。區(qū)內(nèi)相關(guān)制造企業(yè)需要能夠承擔非標自動化設備設計、電氣控<br>制系統(tǒng)編程、生產(chǎn)工藝改進以及電子元器件研發(fā)測試的工程師團隊。<br>四、高等教育與前沿基礎(chǔ)研究方向<br>需求范圍廣泛，涉及理、工、農(nóng)、醫(yī)、文、管等多個學科門類。期望引進能夠獨立<br>開展前沿科學研究、帶領(lǐng)學術(shù)團隊攻堅克難、并在相關(guān)學科領(lǐng)域具有一定學術(shù)<br>影響力的教學和科研骨干，以提升區(qū)域的整體科研實力和學術(shù)氛圍。<br>五、生態(tài)環(huán)保與檢驗檢測方向<br>區(qū)內(nèi)相關(guān)機構(gòu)和企業(yè)需要能夠熟練操作精密分析儀器、進行環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)分<br>析、開展產(chǎn)品質(zhì)量檢驗認證以及負責實驗室日常運行管理的專業(yè)技術(shù)人員，為<br>區(qū)域的綠色發(fā)展和產(chǎn)業(yè)質(zhì)量安全保駕護航。<br>六、綜合管理與工程建設方向<br>需求主要集中在基礎(chǔ)設施建設的項目管理、工程監(jiān)理、造價咨詢，以及企業(yè)內(nèi)<br>部的人力資源規(guī)劃、供應鏈管理和供應鏈采購等綜合性管理崗位，以保障區(qū)域<br>發(fā)展項目的順利推進和企業(yè)運轉(zhuǎn)的規(guī)范有序。<br>掃碼獲取詳細招聘信息<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 86<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 85
郫都區(qū)<br>一、高端裝備與智能制造方向<br>側(cè)重機械、電氣等專業(yè)。需求集中在自動化設備的研發(fā)、調(diào)試與工藝優(yōu)化，以及<br>復雜工況下的技術(shù)攻關(guān)，以保障生產(chǎn)過程的高效與規(guī)范。此外，對于具備流體<br>力學、熱能工程等背景的研發(fā)人才，也有著特定的需求。<br>二、電子信息與通信技術(shù)方向<br>主要面向通信工程、電子信息、微電子、電磁場與微波技術(shù)等專業(yè)的本碩博畢<br>業(yè)生。需求內(nèi)容不僅包括底層的硬件設計、射頻電路研發(fā)、天線系統(tǒng)構(gòu)建，還延<br>伸至嵌入式軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成測試以及通信算法的優(yōu)化。<br>三、新材料與化工研發(fā)方向<br>在新材料領(lǐng)域的布局，對高分子材料、化學工程與工藝、材料科學與工程等專<br>業(yè)的人才提出了明確需求。相關(guān)企業(yè)急需能夠從事新產(chǎn)品研發(fā)、工藝創(chuàng)新、材<br>料性能測試與評估的研發(fā)工程師。<br>四、生物醫(yī)藥與醫(yī)療健康方向<br>主要面向藥學、中藥學、臨床醫(yī)學以及生物醫(yī)學工程等專業(yè)拋出橄欖枝。需求<br>涵蓋了從前端的新藥研發(fā)、臨床試驗管理（CRA）、質(zhì)量控制與分析，到醫(yī)療器<br>械的研發(fā)注冊、質(zhì)量體系建立等全鏈條環(huán)節(jié)。<br>五、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品加工方向<br>需求不僅在于食品研發(fā)、工藝改進以及質(zhì)量檢測體系的完善，還包括了在農(nóng)業(yè)<br>種植技術(shù)指導、農(nóng)資產(chǎn)品推廣及農(nóng)業(yè)項目管理等方面的人才。區(qū)內(nèi)相關(guān)單位期<br>待通過引入專業(yè)力量，提升農(nóng)產(chǎn)品附加值，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。<br>六、公共管理與綜合服務方向<br>在產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、項目管理、財務審計、人力資源以及行政綜合等管理服務類<br>崗位上也有穩(wěn)定需求。這部分需求主要面向經(jīng)濟學、管理學、法學、會計學等專<br>業(yè)背景的人才。<br>人才需求方向<br>掃碼獲取詳細招聘信息<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 88<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 87
郫都區(qū)<br>一、高端裝備與智能制造方向<br>側(cè)重機械、電氣等專業(yè)。需求集中在自動化設備的研發(fā)、調(diào)試與工藝優(yōu)化，以及<br>復雜工況下的技術(shù)攻關(guān)，以保障生產(chǎn)過程的高效與規(guī)范。此外，對于具備流體<br>力學、熱能工程等背景的研發(fā)人才，也有著特定的需求。<br>二、電子信息與通信技術(shù)方向<br>主要面向通信工程、電子信息、微電子、電磁場與微波技術(shù)等專業(yè)的本碩博畢<br>業(yè)生。需求內(nèi)容不僅包括底層的硬件設計、射頻電路研發(fā)、天線系統(tǒng)構(gòu)建，還延<br>伸至嵌入式軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成測試以及通信算法的優(yōu)化。<br>三、新材料與化工研發(fā)方向<br>在新材料領(lǐng)域的布局，對高分子材料、化學工程與工藝、材料科學與工程等專<br>業(yè)的人才提出了明確需求。相關(guān)企業(yè)急需能夠從事新產(chǎn)品研發(fā)、工藝創(chuàng)新、材<br>料性能測試與評估的研發(fā)工程師。<br>四、生物醫(yī)藥與醫(yī)療健康方向<br>主要面向藥學、中藥學、臨床醫(yī)學以及生物醫(yī)學工程等專業(yè)拋出橄欖枝。需求<br>涵蓋了從前端的新藥研發(fā)、臨床試驗管理（CRA）、質(zhì)量控制與分析，到醫(yī)療器<br>械的研發(fā)注冊、質(zhì)量體系建立等全鏈條環(huán)節(jié)。<br>五、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品加工方向<br>需求不僅在于食品研發(fā)、工藝改進以及質(zhì)量檢測體系的完善，還包括了在農(nóng)業(yè)<br>種植技術(shù)指導、農(nóng)資產(chǎn)品推廣及農(nóng)業(yè)項目管理等方面的人才。區(qū)內(nèi)相關(guān)單位期<br>待通過引入專業(yè)力量，提升農(nóng)產(chǎn)品附加值，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。<br>六、公共管理與綜合服務方向<br>在產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、項目管理、財務審計、人力資源以及行政綜合等管理服務類<br>崗位上也有穩(wěn)定需求。這部分需求主要面向經(jīng)濟學、管理學、法學、會計學等專<br>業(yè)背景的人才。<br>人才需求方向<br>掃碼獲取詳細招聘信息<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 88<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 87
大邑縣<br>人才需求方向<br>一、公共服務與專業(yè)技術(shù)方向<br>主要面向縣級事業(yè)單位，需求集中在財務管理、法律服務、文物文博、教育研<br>究、規(guī)劃建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域，體現(xiàn)出對公共服務、城市治理、文化保護與教<br>育科研類人才的穩(wěn)定需求。<br>二、先進制造與工程技術(shù)方向<br>以冶金、材料成型、智能裝備制造為主，涉及鋼鐵冶金研發(fā)、連鑄連軋、仿真模<br>擬、理化檢驗等崗位，反映出對高端制造、工藝優(yōu)化、技術(shù)研發(fā)類人才的重點關(guān)<br>注。<br>三、教育與國際化方向<br>涵蓋基礎(chǔ)教育與高等教育，包括中小學語文、數(shù)學、雅思教師，以及高校多個學<br>科的教學、科研、管理崗位，體現(xiàn)出對教育人才、國際化師資、學科帶頭人及科<br>研管理人員的持續(xù)需求。<br>四、文旅與傳媒方向<br>聚焦文旅產(chǎn)業(yè)運營、影視傳媒、藝術(shù)設計、文化傳播等領(lǐng)域，涉及宣傳營銷、市<br>場運營、景區(qū)管理、新媒體內(nèi)容策劃、影視藝術(shù)教學與研究等，顯示出對文旅融<br>合、內(nèi)容創(chuàng)作與文化產(chǎn)業(yè)運營人才的重視。<br>五、產(chǎn)業(yè)招商與城市投資方向<br>面向新興產(chǎn)業(yè)和城市發(fā)展，設置智能網(wǎng)聯(lián)汽車、綠色健康食品、新材料、醫(yī)藥健<br>康等產(chǎn)業(yè)招商專員，以及城市投資建設、項目管理、商業(yè)運營等崗位，體現(xiàn)出對<br>產(chǎn)業(yè)研究、招商引資、項目運營類人才的強烈需求。<br>六、鄉(xiāng)村振興與農(nóng)業(yè)發(fā)展方向<br>圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展、糧食倉儲、農(nóng)業(yè)金融等，涉及農(nóng)業(yè)項目管理、會計、稅<br>務、運營、營銷等崗位，反映出對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、鄉(xiāng)村經(jīng)濟運營與農(nóng)業(yè)服務類人才<br>的需求。<br>掃碼獲取詳細招聘信息<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 90<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 89
大邑縣<br>人才需求方向<br>一、公共服務與專業(yè)技術(shù)方向<br>主要面向縣級事業(yè)單位，需求集中在財務管理、法律服務、文物文博、教育研<br>究、規(guī)劃建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域，體現(xiàn)出對公共服務、城市治理、文化保護與教<br>育科研類人才的穩(wěn)定需求。<br>二、先進制造與工程技術(shù)方向<br>以冶金、材料成型、智能裝備制造為主，涉及鋼鐵冶金研發(fā)、連鑄連軋、仿真模<br>擬、理化檢驗等崗位，反映出對高端制造、工藝優(yōu)化、技術(shù)研發(fā)類人才的重點關(guān)<br>注。<br>三、教育與國際化方向<br>涵蓋基礎(chǔ)教育與高等教育，包括中小學語文、數(shù)學、雅思教師，以及高校多個學<br>科的教學、科研、管理崗位，體現(xiàn)出對教育人才、國際化師資、學科帶頭人及科<br>研管理人員的持續(xù)需求。<br>四、文旅與傳媒方向<br>聚焦文旅產(chǎn)業(yè)運營、影視傳媒、藝術(shù)設計、文化傳播等領(lǐng)域，涉及宣傳營銷、市<br>場運營、景區(qū)管理、新媒體內(nèi)容策劃、影視藝術(shù)教學與研究等，顯示出對文旅融<br>合、內(nèi)容創(chuàng)作與文化產(chǎn)業(yè)運營人才的重視。<br>五、產(chǎn)業(yè)招商與城市投資方向<br>面向新興產(chǎn)業(yè)和城市發(fā)展，設置智能網(wǎng)聯(lián)汽車、綠色健康食品、新材料、醫(yī)藥健<br>康等產(chǎn)業(yè)招商專員，以及城市投資建設、項目管理、商業(yè)運營等崗位，體現(xiàn)出對<br>產(chǎn)業(yè)研究、招商引資、項目運營類人才的強烈需求。<br>六、鄉(xiāng)村振興與農(nóng)業(yè)發(fā)展方向<br>圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村發(fā)展、糧食倉儲、農(nóng)業(yè)金融等，涉及農(nóng)業(yè)項目管理、會計、稅<br>務、運營、營銷等崗位，反映出對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、鄉(xiāng)村經(jīng)濟運營與農(nóng)業(yè)服務類人才<br>的需求。<br>掃碼獲取詳細招聘信息<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 90<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 89
蒲江縣<br>一、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與生態(tài)種植方向<br>主要面向農(nóng)學、植物保護、園藝等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生?？h內(nèi)相關(guān)企業(yè)和科研單<br>位急需能夠提供作物全生育期解決方案、土壤改良技術(shù)指導以及病蟲害防治<br>服務的專業(yè)技術(shù)人才。同時也需要具備市場敏銳度的人才參與農(nóng)資產(chǎn)品的市<br>場推廣、渠道建設和種植技術(shù)培訓。<br>二、生物制造與合成生物學方向<br>主要需要微生物學、生物工程、發(fā)酵工程、合成生物學等高精尖專業(yè)人才，尤其<br>是對具備碩士及以上學歷的研究型人才，需求涵蓋了分子生物學研究、基因工<br>程改造、發(fā)酵工藝放大、酶學研究以及蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)設計等核心技術(shù)環(huán)節(jié)。<br>三、健康食品與營養(yǎng)科學方向<br>主要面向食品科學與工程、營養(yǎng)學等相關(guān)專業(yè)?？h內(nèi)企業(yè)需要能夠從事健康食<br>品研發(fā)、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、食品安全檢測以及產(chǎn)品質(zhì)量控制等工作的專業(yè)人員，<br>以提升蒲江特色農(nóng)產(chǎn)品的附加值，推動健康食品產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新與升級。<br>四、智能裝備與機械工程方向<br>在機械工程、機電一體化等專業(yè)方向也有一定的人才需求。主要集中在自動化<br>設備的維護保養(yǎng)、生產(chǎn)線技術(shù)改造、設備故障排除以及生產(chǎn)工藝的初步優(yōu)化等<br>方面?？h內(nèi)企業(yè)期待引入具備扎實專業(yè)基礎(chǔ)和較強動手能力的工程技術(shù)人員，<br>保障生產(chǎn)體系的高效、穩(wěn)定運行。<br>五、醫(yī)藥中間體與化學合成方向<br>需要化學、藥學、制藥工程等專業(yè)背景的人才。需求側(cè)重于醫(yī)藥中間體的合成<br>工藝研究、產(chǎn)品質(zhì)量分析、生產(chǎn)流程監(jiān)控以及實驗室的日常管理，為醫(yī)藥健康<br>產(chǎn)業(yè)鏈的穩(wěn)定發(fā)展提供支持。<br>六、市場營銷與品牌推廣方向<br>需要能夠敏銳捕捉市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略、拓展客戶渠道、維護經(jīng)銷<br>商關(guān)系以及進行品牌策劃與推廣的復合型人才。期待這些人才能夠以專業(yè)的<br>市場運作能力，提升蒲江企業(yè)及產(chǎn)品的市場知名度與占有率。<br>人才需求方向<br>掃碼獲取詳細招聘信息<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 92<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 91
蒲江縣<br>一、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與生態(tài)種植方向<br>主要面向農(nóng)學、植物保護、園藝等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生?？h內(nèi)相關(guān)企業(yè)和科研單<br>位急需能夠提供作物全生育期解決方案、土壤改良技術(shù)指導以及病蟲害防治<br>服務的專業(yè)技術(shù)人才。同時也需要具備市場敏銳度的人才參與農(nóng)資產(chǎn)品的市<br>場推廣、渠道建設和種植技術(shù)培訓。<br>二、生物制造與合成生物學方向<br>主要需要微生物學、生物工程、發(fā)酵工程、合成生物學等高精尖專業(yè)人才，尤其<br>是對具備碩士及以上學歷的研究型人才，需求涵蓋了分子生物學研究、基因工<br>程改造、發(fā)酵工藝放大、酶學研究以及蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)設計等核心技術(shù)環(huán)節(jié)。<br>三、健康食品與營養(yǎng)科學方向<br>主要面向食品科學與工程、營養(yǎng)學等相關(guān)專業(yè)。縣內(nèi)企業(yè)需要能夠從事健康食<br>品研發(fā)、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、食品安全檢測以及產(chǎn)品質(zhì)量控制等工作的專業(yè)人員，<br>以提升蒲江特色農(nóng)產(chǎn)品的附加值，推動健康食品產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新與升級。<br>四、智能裝備與機械工程方向<br>在機械工程、機電一體化等專業(yè)方向也有一定的人才需求。主要集中在自動化<br>設備的維護保養(yǎng)、生產(chǎn)線技術(shù)改造、設備故障排除以及生產(chǎn)工藝的初步優(yōu)化等<br>方面?？h內(nèi)企業(yè)期待引入具備扎實專業(yè)基礎(chǔ)和較強動手能力的工程技術(shù)人員，<br>保障生產(chǎn)體系的高效、穩(wěn)定運行。<br>五、醫(yī)藥中間體與化學合成方向<br>需要化學、藥學、制藥工程等專業(yè)背景的人才。需求側(cè)重于醫(yī)藥中間體的合成<br>工藝研究、產(chǎn)品質(zhì)量分析、生產(chǎn)流程監(jiān)控以及實驗室的日常管理，為醫(yī)藥健康<br>產(chǎn)業(yè)鏈的穩(wěn)定發(fā)展提供支持。<br>六、市場營銷與品牌推廣方向<br>需要能夠敏銳捕捉市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略、拓展客戶渠道、維護經(jīng)銷<br>商關(guān)系以及進行品牌策劃與推廣的復合型人才。期待這些人才能夠以專業(yè)的<br>市場運作能力，提升蒲江企業(yè)及產(chǎn)品的市場知名度與占有率。<br>人才需求方向<br>掃碼獲取詳細招聘信息<br>招才納賢｜才聚天府 筑夢成都 第三章<br>PAGE 92<br>第三章 才聚天府 筑夢成都｜招才納賢<br>PAGE 91
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